BAC+3 Responsable de Distribution Omnicanale – Négoventis

Il est demandé pour intégrer la formation :

• Être titulaire d’un BTS ou d’un diplôme équivalent homologué de niveau 5 ou bien avoir un niveau bac+2 avec 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’activité.
• Satisfaire aux épreuves de sélection.

Pour chaque statut des pré-requis sont nécessaires :

• Apprenti : être âgé de 18 à 30 ans sous contrat d’apprentissage. Pas de limite d’âge pour les apprentis en situation de handicap.
• Alternant sous contrat de professionnalisation : être âgé de 18 à 25 ans (des possibilités existent pour les plus de 26 ans).
• Salarié ou demandeur d’emploi : sans condition d’âge (parcours individualisé).
• Parcours VAE possible avec 20h d’accompagnement sur 10 mois. Expérience d’un an significative dans le domaine d’activité exigée.

Prédispositions : sens des responsabilités, écoute, curiosité, autonomie, dynamisme, adaptabilité, sens de la communication et de la relation client, volonté de travailler en équipe.

Le Responsable de distribution omnicanale est garant des résultats d’un rayon, d’un univers, d’une boutique dont la taille peut varier en fonction des enseignes. Il est amené à manager une équipe de taille variable, à développer des actions commerciales afin de contribuer au développement du chiffre d’affaires de l’enseigne et ce, en autonomie, en accord avec son N+1 et la stratégie commerciale de l’entreprise.

Cette formation est accessible sous les statuts :

• Apprenti, le salarié en alternance respecte un rythme et un calendrier spécifique.
• Alternant sous contrat de professionnalisation.
• Salarié ou demandeur d’emploi (stagiaire de la formation professionnelle).
• Congé individuel de formation.

Le diplôme comprend 525 h de formation sur un an. Rythme général d’alternance : 1 semaine de cours par mois.

Pour postuler : prise de contact avec l’établissement (en ligne, par téléphone) entretien sur rendez-vous, tests, accompagnement à la recherche d’entreprise jusqu’à la signature d’un contrat.

Délai de prise en charge maximal de la demande : 48h

Coûts et conditions à connaître :

• Pas de frais de scolarité en alternance, apprentissage et formation continue.
• Coûts de matériel scolaire courant à prévoir.
• Port obligatoire d’une tenue spécifique aux écoles  (le dress code des Ecoles de la CCI Dordogne).
• Cotisation association AGIS, association d’entraide et de solidarité destinée à venir en aide aux apprenants en difficulté (adhésion facultative) :   5 € / an.
• Adhésion obligatoire à la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus du CROUS) pour les apprentis post-bac : 100 € /an

La formation se décline en 3 blocs de compétences. Ils possèdent des modalités d’évaluations spécifiques dont un bloc d’évaluation professionnelle qui a pour objectif de consolider les apports théoriques dans un projet de développement commercial pratique de l’entreprise d’accueil.
Il est possible de valider chaque bloc de façon autonome et ainsi de pouvoir proposer un ou des blocs de formation dans une logique qualifiante et/ou diplômante.

L’emploi s’exerce au sein d’entreprises, d’établissements ou d’agences relevant de secteurs diversifiés comme l’industrie, l’immobilier, les services, les transports, la communication, etc.

Exemples de postes : chef(fe) de rayon (alimentaire ou non alimentaire), manager de rayon, manager adjoint et responsable de boutique, chef(fe) de secteur, chef(fe) de produit, responsable d’univers, chef(fe) de département, directeur(trice) de magasin.

L’équivalence passerelle s’effectuera après l’étude de votre dossier (entretien individuel, études des prérequis, présence de justificatifs).

Locaux accessibles, accompagnement et individualisation du parcours par le référent handicap de l’établissement.